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中共太湖县委组织部简报第十八期


时间:2013-11-25 10:14:42  来源:  作者:
中共太湖县委组织部                   2013年11月8日
第18期



太湖县多措并举破解农民工党员发展难题

   针对农民工队伍庞大、流动频繁、层次多样、管理松散等各种问题,太湖县采取多种举措,狠抓在农民工中发展党员工作,有效破解党员发展难问题。
   一、建立“一账”“一卡”,激发活力源头。各基层党组织勇于转变思想观念,变“等上门”为“领进门”,主动出击,掌握第一手资料。一是摸清家底,找准培养对象。在设立“民情台账”的基础上建立“农民工入党积极分子台账”,全面采取外出务工人员的基本信息,做到“六个明白”,即明白基本情况、外出时间、所从事的职业、外出务工地址、联系方式和思想动态。二是异地共管,掌握思想动态。各级党(工)委尽力与其流出地党组织取得联系,委托其代为培养,把青年农民工的从业表现、思想动态填入双向联系卡中。返乡后,农民工将联系卡上交基层党组织,使基层党组织能及时掌握农民工思想动态。
   二、实施“联村”“挂户”,构建培养机制。一是分层挂联,消除地域差异。把发展农民工党员与工作实绩挂钩,实行乡镇班子成员每人联系一个村并协助抓好发展党员工作,驻村干部、村“两委”成员及村党员中心户每人至少挂联一户素质好、作风优的农民工,开展“一带一”“一帮一”等结对培养活动。村党组织通过邮寄学习宣传资料、电话、“QQ”视频等方式与其谈话,交流思想,宣传党的基本知识和发展党员的原则、步骤、程序,引导他们进一步了解党、认识党、热爱党,积极向党组织靠拢,实现入党积极分子流动到哪里,教育培养工作就跟进到哪里。每年年终,把“联村”“挂户”情况作为民主评议、考核党员的重要依据。二是机动培训,教育见缝插针。推行“网上党校”、“亲情党课”,坚持统一与分散相结合。利用农民工平时返乡探亲之际,上门讲党课、说政策;利用春节农民工集中返乡之际,通过召开座谈会、发放资料和举办培训班等形式,集中培训入党积极分子、发展党员和预备党员。
   三、推行“跟踪”“严审”,确保发展质量。一是跟踪管理,定期帮教。对每名入党积极分子进行专人结对培养管理,建立谈话提醒制度,制定联系人定期帮教。各级党(工)委对重点发展对象进行动态管理,掌握思想动态,引导优秀农民工积极分子回乡创业,提供村组干部、群团组织负责人等重要岗位锤炼其党性,使他们在思想上早日入党。对条件成熟,本人有入党愿望的及时吸收入党。二是严格审查,源头把关。实行入党积极分子“双向推荐”,在入党积极分子确定上,实行党组织推荐和党员群众民主推荐相结合,凡党员群众推荐不过半数的,一律不能确定为入党积极分子。发展对象政审“双向考察”,对流出地党组织确定的发展对象,既到用工单位考察,有注意到原籍村了解情况、征求意见;流入地党组织发展农民工入党的,既看工作表现情况,又征求原籍村党组织的意见。实行发展对象“两地公示”,将发展对象的有关情况分别在流出地、流入地进行公示,接受两地党员群众的监督。
   今年以来,该县共发展100名农村优秀进城务工青年入党,占农村发展党员总数的65%,新增进城务工入党积极分子400名,2000名进城务工青年向党组织提交了入党申请,进一步增强了农村基层党组织的生机和活力。





报:省委组织部办公室,市委组织部研究室
送:县委常委,县人大、县政协主要负责同志
发:各乡镇党委,县直各单位

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