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基层党建工作述职报告——汤泉乡党委书记 胡汉文


时间:2017-02-15 11:28:56  来源:  作者:  浏览量:74

基层党建工作述职报告

汤泉乡党委书记  胡汉文

 

按照县委部署要求,现将2016年度履行基层党建工作直接责任人职责,抓基层党建工作情况报告如下:

    一、主要做法

(一)在落实责任中激发乡村干部工作热情。严格落实抓党建工作责任制,年初召开工作部署会,定任务、明确责任;年中开展党建督查,找问题、寻找对策,年终组织述职评议,算总帐、奖优罚劣。圆满完成乡镇党委换届,新一届乡党委班子成员平均年龄41岁,年富力强,干劲十足。作为班长,对工作注重结果,更注重过程,在重要工作过程中,我密切关注,掌握动态,主动与班子成员沟通,帮助解决存在的问题。坚持把重点工作推进会议开到村、开到项目现场。比如脱贫攻坚推进月现场会在金鹰村召开,让金鹰村就介绍他们如何发挥党组织、党员在脱贫攻坚中的作用,如何整合古民居保护工程、国家级美丽乡村建设和脱贫攻坚政策资源,整体推进村级工作,大家都很受启发。组织村党组织负责同志到岳西横河、花灯等先进村参观学习,开阔眼界。选派7名近年新招录公务员到村担任书记或主任助理,既推进了村级工作,又锻炼了干部队伍。

(二)在推进发展中强化党组织引领功能。坚持把党组织建在产业链上,全乡组建产业(合作社)党支部5个、流动党支部1个、功能党小组32个,“双培双带”基地7个。对软弱涣散村落实整改责任人,逐个整改销号,调整“两委”主要负责人和委员各1人。针对汤泉荒山多、产业少,森林火灾多、农林经济落后现状,乡村党组织动员本地产业能人、引进外地客商发展农民专业合作社(家庭农场)8家,消灭荒山5000多亩,逐步形成“一村一品”发展格局。赵河板栗、苗石茶叶、金鹰园林、朱湾林业等专业合作社,在引领农民致富上发挥了示范作用。累计新发展茶园、苗木、竹园、油茶、中药等3500亩,过去“远看万亩芭茅山”如今已成了“满眼希望经果林”,不仅带给了农民致富的希望,也摧毁了森林火灾的“火药桶”。在加快支柱产业发展的同时,村级集体经济也在借势壮大,一半以上村年纯收入达5万元以上,完成了279户、1092人脱贫任务。

(三)在落实整改中强化党员教育管理。建立发展党员全程纪实制度,做好党员发展工作,全年培养积极分子42,按计划发展新党员12名。扎实开展党员组织关系集中排查,完善党员档案,规范党员转接手续。深入开展“两学一做”集中学习教育工作,举办党员培训班23期,培训党员干部1200多人次,乡村干部上党课28场次。发挥村级业余党校学习教育平台和党员设岗创星、党员服务队等党员管理平台作用,激发党员干事创业激情,金鹰村业余党校被评为“全省先进基层业余党校”。整合项目资金,新建黄岗村村级活动场所和10个村为民服务大厅,实现活动场所、服务大厅全面达标。针对去年述职领导点评中指出的“乡党委书记领办项目推进力度不大,抓党建工作力量不够,非公党建薄弱”问题,逐一整改落实。认真组织开展党员积分管理、民主评议党员书记项目的专题调研,精心制定方案,全面组织实施,把书记项目一手落到实处。抽调最适合的干部专职抓党建,稳定乡村组织委员和干事。新组建非公党支部1个,在非公党组织中新发展党员1名。接受市、县“三级联创”检查验收,乡党委被评为“全市五个好乡镇党委标兵”。

二、存在的主要问题和原因

一是部分村党组织引领发展能力不强。部分村级班子年龄老化、村干部积极性不高,工作被动应付。村与村之间工作推进不平衡,基层党建工作亮点不多。

二是党内政治生活不够规范。没有按照全面从严治党的要求来抓党内政治生活,“三会一课”、民主评议党员等基本制度落实不好,党员发展等工作业务还有不规范的地方。

三是党员作用发挥还不够好。党员队伍年龄老化、文化偏低、能力偏弱,在脱贫攻坚、经济发展等工作中作用发挥不够。支持本地能人党员创业、引进外出人才回乡创业的措施不硬。

分析产生问题的原因主要是如下方面:

一是思想认识不到位。对抓党建的认识不到位,有重脱贫攻坚、轻基层党建的思想。平时要求、力量摆布、工作督查都是紧扣脱贫攻坚、社会稳定和民生工程来推进。

二是压力传递不到位。“抓书记,书记抓”,还只是挂在口头上,履行党建责任的压力没有传导下去,对党组织书记没有盯紧,要求不够得严,致使各村党建工作推进不平衡。

三是工作要求不到位。满足于完成基本任务,对党建活动全程纪实、加强监管不够,少数村是开了会、干了事,但留不下痕迹,活动不够及时、不够经常,业务不够规范。

 三、2017年工作思路

一是责任再压实。建立基层党建工作“三个清单”、党建项目书记领办和述职评议考核等制度,落实主体责任,层层传递压力。建立党委定期研究、每季调度、互学互查等制度,统筹兼顾抓党建。坚持党委中心组学习制度,扎实开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”专题讨论,进一步提高党性认识、提高干事创业本领。

二是重点更突出。提前谋划村两委换届,想办法把一批年轻有闯劲、能担当的干部充实到村级主要岗位上,以改变现有村级班子年龄偏大、心态老化、缺乏竞争的不利局面。继续整顿软弱涣散村党组织。加强选派第一书记、扶贫队长教育培训和日常管理。坚持抓党建促脱贫攻坚,把经济组织建在村上,做好“双培双带”文章。进一步落实“四议两公开”、“小微权力清单”等制度,加强脱贫攻坚、美丽乡村建设领域资金监管。

三是活动求规范。扎实推进各领域基层党组织标准化建设,规范“三会一课”、组织生活会、民主生活会和民主评议党员等制度,加强党员组织关系管理,规范党员发展全程纪实制度,开展党员发展工作大检查,做好处置不合格党员工作。加强流动党员管理,发挥流动支部作用。推进乡镇党代会年会制,开展代表提案、调研、视察等活动,发挥党代表工作室作用。

四是保障要加强。乡财政计划安排25万元专项资金支持党建活动开展;结合产业发展,整合有关项目资金,支持村级集体发展,力争消灭集体经济“空白村”。新建侯六村村级活动场所,发挥乡为民服务中心和村为民服务大厅服务作用,做到办公地点整洁,为民服务精细实在,使下楼集中办公成为常态。

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