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基层党建工作述职报告——弥陀镇党委书记 周建东


时间:2017-02-15 11:33:04  来源:  作者:  浏览量:131

 基层党建工作述职报告

弥陀镇党委书记   周建东

 

根据县委要求,现将2016年度弥陀镇党委抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职主要做法

()强化责任立制抓党建。一是明确目标。按照从严治党新要求,始终牢记职责,把抓好党建工作作为最大责任。与各基层党组织签订责任书,坚持问题导向,依据县委反馈巡视工作意见整改要求,制定《弥陀镇2016年度基层党建工作三个清单》,明确党建目标和重点,梳理16个突出问题,提出2016年必须完成的44项重点任务,明确完成时限和责任单位,使党建责任落实到位,压力传递到位。二是落实举措。坚持“书记抓,抓书记”,针对2015年度书记述职点评中我镇少数村党建活动不规范问题,镇党委及时调整党建工作小组,建立党建月例会制度,加大对组织书记、组织委员党建工作业务培训,通过开展党建业务互助互学、互评互查、整改提升,规范业务指导。建立工作督查制度,成立由镇人大主席任组长、纪委书记及组织委员任副组长的工作督查组,不定期对村居及镇直单位工作情况进行督查,确保党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。

()突出重点创新抓党建。抓住“两学一做”学习教育有利时机,坚持学做结合,教育广大党员树立核心意识和看齐意识。针对去年点评我镇部分村班子活力不足、争先进位意识不强问题,我们分析症结在于没有标杆,党员队伍看齐意识不强,载体弱化,班子核心意识不强,主要从四个方面来抓好整改。一是通过活动抓党建。我镇先后开展了“两学一做”知识抢答比赛、优秀党员和优秀党务工作者评优表彰、“党课进基层”、集中抄写党章、入党积极分子及建党对象培训班、党员爱心帮扶济困、“缅怀革命先烈,坚定理想信念”、党员先锋队抗洪抢险、党员干部集中抢修长林河堤等系列活动,通过这些活动让党员沉下去,让组织动起来。二是树立典型抓党建。通过活动开展来发现优秀典型、挖掘先进集体,界岭村总支书记陈金和、弥陀水利支部书记刘传荣、被评为“安庆好人”的田家村党员干部金林华、铁林村党总支就是其中先进代表,通过培树典型,让大家树立争先进位、追赶超越的意识。三是完善制度抓党建。修订《弥陀镇2016年绩效考核办法》、《弥陀镇村级财务管理规定》、出台《弥陀镇村级公共资源交易监督管理暂行办法》、印发《弥陀镇机关内务管控暂行办法》、《弥陀镇农组工作规范》,落实“三会一课”、“四议两公开”制度,明确党委政府政策导向,规范村级事务操作流程。结合党员组织关系排查、党代表及党员违纪违法行为排查、党员不按规定交纳党费等专项整治,进一步强化党员教育管理。四是夯实基础抓党建。顺利完成镇党委换届及县党代表选举工作,把政治素质过硬、群众基础好、想干事、能干事的同志推荐进入领导班子,完成镇直支部换届选举工作,选优扶贫专干,将扶贫专干作为村级重点后备干部加强培养。始终把基层党建与精准扶贫、特色产业培育等重点工作深度融合,成功申报大别山冬青树合作社为县级产业创新团队,将弥陀油牡丹、猕猴桃、鸵鸟专业合作社等作为“双培双带”示范基地。完成了2个非公企业支部组建任务。吸收15名政治素质过硬、思想觉悟高的优秀中青年加入党组织。

()强化保障务实抓党建。在县委组织部门关心下,整合美丽乡村建设及库区移民项目,累计筹措资金320万,完成了铁林、长林、河口、安乐、真君5个村部改扩建,落实了界岭、圣迹、田家村等7个村为民服务中心建设;严格执行《太湖县农村基层党建保障工程实施方案》,完成了在职村干部养老保险工作,解决村干后顾之忧。

()改进作风严实抓党建。坚决执行中央八项规定和省、市、县委从严落实“两个责任”要求,遵照《太湖县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单目录》,多次召开党风廉政建设会议研究落实,制定出台了《弥陀镇村级“零招待”管理办法》、《机关职工考勤考核办法》,组织学习贯彻党内监督条例、党内问责条例,查处违规违纪党员1111人。全镇各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全镇上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风基本形成。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓党建工作力度不够。尽管知道农组工作重要,但有的班子成员有的不知如何抓,村组织书记不热心抓;工作中布置任务居多,在抓细抓实上有欠缺;对镇村干部鼓励的多,批评的少,压担子的多,谈心的少。

(二)对党员管理办法不多。我镇党员年龄结构老龄化,无职党员设岗定责落实不够到位,党员先锋模范作用没有充分发挥;中青年党员多数外出务工,流出地分散,对流动党员教育管理办法不多;对极少数不认真履行义务党员,缺乏有效教育管理措施。

(三)村“两委”年龄老化严重。现有村干部平均年龄超过46岁,由于村撤并力度较大,使许多优秀年轻同志难以通过法定程序进入村级班子。

(四)党建投入力度不到位。村级活动场所建设标准不高,个别村为民服务中心建设不达标,村级集体经济收入薄弱,大部分基本没有收入来源。

产生问题的原因在于:

一是思想认识不够高。对党建工作重要性没有认识到位,过于追求实用性,对资料收集留存重视不够;有重经济发展和综治维稳轻党建思想,对党建工作存在应付、过得去思想。

二是党建与发展结合不深。片面强调就党建抓党建,没有深刻认识党建工作做好、经济工作就能上来,党建工作跟经济发展工作结合不深,没有将党建工作与其他重点工作相结合,“四议两公开”制度没有发挥应有的作用。

三是对后备人才重视不够。尽管将扶贫专干纳入村级后备干部重点培养,但过于片面,手段单一,时间相对较短,人员相对较少,在村干人才储备上没有引起足够重视。

三、下步工作思路和主要措施

一是建设坚强有力的村级班子。结合村两委换届,注重加强班子和党员干部政治思想教育、组织纪律教育,用实际工作成果来检验党员干部素质,避免因换届带来工作滞后现象。树立正确用人导向,大胆支持优秀年轻人才进入村级领导班子。加大村干部培训,加强村干部考核、规范财务审计。

二是打造过硬的骨干队伍。坚持党员、干部的学习教育,严格按照管党治党要求,强化党员干部四种意识。继续抓典型引导,大力宣扬先进事迹,抓实党员评星、党员承诺、无职党员设岗定责等载体。尊重党员主体地位,通过党代表常任制、“三会一课”、组织生活会等制度充分听取党员意见、建议。充分发挥党员在脱贫攻坚主战场的示范带动作用。

三是强化村级服务保障。加强村级活动场所建设。完成长林村村部搬迁,落实向阳居委会、弥陀村部选址新建,所有村(居)便民服务中心达标,落实优秀村干激励机制,规范村级财务管控用度,确保村级正常运转。把村级集体经济发展提上议事日程,借鉴先进经验,因地制宜,找准机会,结合土地流转,稳步快速发展。

四是提升党建业务水平。对各基层组织进行分类指导:机关党建着重抓好学习教育、群众观念、服务意识、纪律要求、制度建设。非公党建着重解决发展不平衡、活动开展不经常、党员发展滞后、个别业主不够重视。村居党建着力解决发展党员不规范、资料留存、载体弱化、服务最后一公里等问题。

 

 

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